Hempels talenter bliver proppet med kulturforståelse

80 forskellige lande giver 80 forskellige kulturer, og hvis du som Hempel skal få alle dele af virksomheden til at arbejde sammen, skal virksomhedens talenter rustes med en god portion kulturforståelse.
Jonas Brugn er et af de talenter, som man satser på i Hempel. | Foto: PR-foto/Hempel
Jonas Brugn er et af de talenter, som man satser på i Hempel. | Foto: PR-foto/Hempel

"Ambitionsniveauet ligger uden tvivl højt for mig personligt, og karrieremæssigt vil jeg gerne gro i Hempel. Jeg tror på, at man skal sætte overliggeren højt og løbe stærkt for at nå målet. Og så er jeg sikker på, at mulighederne nok skal åbne sig."

Allerede abonnent?Log ind her

Læs hele artiklen

Få adgang i 7 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.

Med din prøveperiode får du:

  • Adgang til alle låste artikler
  • Modtag vores daglige nyhedsbreve
  • Fuld adgang til vores app
  • Skal indeholde mindst 8 tegn samt tre af disse: Store bogstaver, små bogstaver, tal, symboler
    Skal indeholde mindst 2 tegn
    Skal indeholde mindst 2 tegn

    Få fuld adgang til dig og dine kollegaer

    Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

    Del artikel

    Tilmeld dig vores nyhedsbrev

    Vær på forkant med udviklingen. Få den nyeste viden fra branchen med vores nyhedsbrev.

    Nyhedsbrevsvilkår

    Forsiden lige nu

    Læs også