Rolls-Royce vil afskedige 2600

Den britiske konkurrent til motorproducenten MAN har planer om at opsige 2600 medarbejdere for at sænke omkostningerne.
AF RITZAU FINANS OG LOUISE VOGDRUP-SCHMIDT

Flymotorproducenten Rolls-Royce vil reducere medarbejderstaben over de næste 18 måneder med 2600 ansatte for at bringe omkostningerne ned.

Det er noget aktionærerne kan lide.

Efter meddelelsen steg aktien, og den ligger sidst på eftermiddagen tirsdag 1,7 pct. højere i 849 pence.

I midten af sidste måned nedjusterede flymotorproducenten forventningerne til udviklingen i omsætningen for helåret 2014. Rolls-Royce ser nu et fald i omsætningen på 3,4-4 pct., mens selskabet tidligere ventede en flad udvikling. De dårlige nyheder kommer efter, at det britiske selskab havde modtaget aflysninger og udskydninger af ordrer. På indtjeningssiden fastholdt selskabet forventningerne.

Bildelen hos Rolls-Royce blev udskilt som selvstændigt selskab i 1973 og er i dag ejet af tyske BMW.

Det største forretningsområde hos Rolls-Royce er energi og flymotorer. I første halvår i år fik selskabet et overskud før finansiering og skat på sine marineaktiviteter på 40 mio. pund eller markant mindre end resultatet på 110 mio. pund i samme periode sidste år.

Ledelsen forventer, at resultatet for hele året 2014 vil være nede med 15-25 procent på grund af et svagere marked, en ekstraordinær nedskrivning og ændret sammensætning af omsætningen.

Ordreindgangen inden for offshore har dog været særlig markant i løbet af første halvår inden for automation og motorer til større ankerhåndteringsskibe. Rolls-Royce har i perioden fået nye kontrakter for over 500 mio. pund inden for design og udstyr til offshoreskibe, herunder 100 mio. pund fra Kina, der ifølge koncernen bliver et stadig vigtigere marked.

MAN Diesel & Turbo kæmper for hver eneste ordre 

Rolls-Royce ser faldende indtjening på marine 

Ubemandede skibe i Østersøen om ti år 

Del artikel

Tilmeld dig vores nyhedsbrev

Vær på forkant med udviklingen. Få den nyeste viden fra branchen med vores nyhedsbrev.

Nyhedsbrevsvilkår

Forsiden lige nu

Læs også