Ansættelsesboom af ingeniører ned i tempo
De seneste år har der nærmest ikke været grænser for, hvor mange tusinde ingeniører de norske leverandører til olieselskaberne har haft behov for at rekruttere. Men nu tyder det på, at behovet er ved at være mættet. Det fortæller Runar Rugtvedt, branchechef for Norsk Industri, til Finansavisen ifølge Dagens Næringsliv.
"Det generelle billede for de fem-seks største leverandører er, at de har haft en ganske ekspansiv forøgelse i antallet af ansatte de seneste to år. Denne stærke vækst flader ud nu," siger han og peger på, at niveauet vil normalisere sig over tid.
Det drejer sig ifølge Dagens Næringsliv blandt andet om FMC, der bekræfter virksomheden lavere rekrutteringsfokus:
"Vi har rekrutteret på forkant af det forventede behov og føler os rustet til de arbejdsopgaver, der ligger fremadrettet," siger Kjerstin Løken fra kommunikationsafdelingen til Finansavisen.
Aker Solutions er kommet skuffende fra start i 2013
Ifølge hende udsætter olieselskaberne planlagte subseaprojekter, hvilket spiller ind på rekrutteringsbehovet. Også det norske olieserviceselskab Aker Solutions, der består af ni forskellige forretningsområder som subsea, engineering og drilling, bliver udpeget som en dem, der vil skære ned.
I 2012 ansatte Aker Solutions lidt over 3.000 nye medarbejdere, og i første halvår er 1700 nye medarbejdere blevet hevet ind. I sommer fortalte koncerndirektør Leif Haukom til ShippingWatch, at selskabet regnede med at skulle bruge endnu 3.000-4.000 i løbet af 2013. Til Finansavisen forklarer kommunikationsdirektøren nu, at rekrutteringen fremover vil afhænge af selskabets behov og markedsudviklingen.
