ShippingWatch

Maersk vil have de unge talenter hurtigere til tops

A. P. Møller-Mærsks tilgang til HR er blevet mindre centraliseret og HR-direktør, Lucien Alziari, vil have de unge ledelsestalenter hurtigere frem i hierarkiet.

Talenter skal findes, talenter skal plejes, og ikke mindst skal talenterne frem i lyset og iklædes en masse ansvar. Det er en del af opskriften på, hvordan man plejer en virksomheds talentmasse bedst muligt, hvis man spørger Lucien Alziari, der har været HR-ansvarlig i A. P. Møller -Mærsk i snart et år og her afslører, hvordan man arbejder med begrebet talentpleje i Danmarks største virksomhedsgruppe.

"Vi arbejder på at få øje på vores toptalenter tidligere i deres karriere og få dem igennem til høje stillinger tidligere. At give folk ansvar i en tidlig alder er måden at få dem til at vokse på," siger han.

Allerede abonnent? Log ind.

Læs hele artiklen

Få adgang i 14 dage for 0 kr.
Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.

  • Adgang til alle låste artikler
  • Modtag vores daglige nyhedsbreve
  • Fuld adgang til vores app
Der skete en fejl. Prøv venligst igen senere

Få fuld adgang til dig og dine kollegaer.

Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

Mere fra ShippingWatch

Minekæmpe køber yderligere tre LNG-drevne skibe

BHP Billiton føjer tre LNG-drevne tørlastskibe til sin flåde i løbet af de næste seks til ni måneder, skriver nyhedsbureau. Mineselskabet satser på flydende naturgas som et overgangsbrændstof.

Læs også

Relaterede

Seneste nyt

ShippingWatch job

Se flere jobs

Se flere jobs

Watch job

Se flere jobs

Se flere jobs