Mere end en tredjedel af alle ansatte i A.P. Møller-Mærsk er kvinder, men det er de færreste af dem, der kommer op i den højere del af mellemlederlaget.

Det skriver Berlingske Business.

En ny lederuddannelse kun for kvinder, som Maersk sammen med bl.a. Tryg, Pwc og McKinsey står bag, skal nu være med til at bryde med tendensen til, at mænd forfremmer medarbejdere, der ligner dem selv, forklarer Jørn Madsen, CEO i Maersk Supply Service, over for Berlingske.

"Kvinderne er super talentfulde, og selv om det ikke burde være sådan, så kan vi konstatere, at mange af dem ikke når op gennem ledelseslagene. Derfor vil vi gøre noget særligt for den gruppe af talenter og sørge for, at de kommer frem i organisationen, for vi har brug for dem," siger han til avisen.

Jørn Madsen forklarer, at Maersk ikke kan løse udfordringen med at rekruttere flere kvindelige ledere alene, men at der er brug for at få emnet sat på den generelle samfundsagenda.

"For det drejer sig også om, hvordan samfundet ser på mangfoldighed," siger han til Berlingske.

"Sexchikane til søs skal stoppes" 

Maersk Supply vil skrotte hvert sjette skib i flåden

Rapport: Halvdelen af de ansatte i shipping er jobsøgende 

Fagforening dybt bekymret over Maersk-fyringer

Maritim headhunter etablerer sig i København