På trods af den stadig lave oliepris og projekter, der bliver udskudt, fordi energiselskaberne er usikre på deres rentabiiltet, så har Statoil besluttet at de holde fast i bonussen til sine ansatte for 2014.

Det skriver det norske medie Offshoreenergy.no.

"Det er rigtig, at de ansatte vil få udbetalt bonus også for 2014 i tråd med den etablerede ordning. Alle berettigede fastansatte og lærlinge i Statoil ASA og datterselskaber, hvor bonusordningen er indført, deltager i den generelle bonusordning. Målsætningen med ordningen er at øge præstationskulturen i koncernen. Vores mål er at styrke de ansattes interesse for koncernens finansielle udvikling og resultater samt at skabe et tilhørsforhold og motivation i det daglige arbejde," siger informationsdirektør Jannik Lindbæk jr. til Offshore.no.

Bonussen ligger på 3,5 procent og betyder, at en medarbejder med 800.000 NOK i grundløn således vil få udbetalt 28.000 NOK i bonus for 2014.

Så sent som i sidste uge fik den rekordlave oliepris konsekvenser for to af Statoils helt store oliefelter i den norske del af Nordsøen og i Barentshavet, som de sultne leverandør-virksomheder ellers havde store forhåbninger til.

Det er dels Johan Castberg feltet, som forventes at kunne producere mellem 400 og 650 millioner tønder olie, som bliver sat på pause, fordi parterne har brug for mere tid til at finde en rentabel udviklingsplan, der kan holde til de lavere oliepriser. Og det er det endnu større Snorre 2040, som vurderes at indeholde 1,6 milliarder tønder olie, oplyste selskabet

"Castberg og Snorre 2040 er to store og vigtige projekter i vores portefølje, og det er meget vigtigt, at vi finder en sund og robust udviklingsplan for dem," lød det fra Ivar Aasheim, Statoils vice president på feltudvikling i Nordsøen.

Statoil udskyder to af de største oliefelter

Slagsmål om Sverdrup blusser op

Kvaerner skærer efter tabt kontrakt til Sverdrup