Unge talenter ønsker sig især tre ting af et arbejde i shipping: “Verden er i forandring"

Rekruttering: Tre elementer spiller en prominent rolle i rekrutteringen af især de unge kandidater, som stiller andre krav, end shippingbranchen er vant til.
Fleksibilitet og mulighed for hjemmearbejde er et nøgleord for mange unge, siger Stine Martinussen, CEO og grundlægger af Helm Specialist Recruitment i Singapore. | Foto: PR
Fleksibilitet og mulighed for hjemmearbejde er et nøgleord for mange unge, siger Stine Martinussen, CEO og grundlægger af Helm Specialist Recruitment i Singapore. | Foto: PR

Der skal helt andre vilkår til for at få fat på de dygtige medarbejdere, som shipping- og logistikbranchen i stigende grad konkurrerer med andre industrier om at hente og fastholde.

Allerede abonnent?Log ind her

Læs hele artiklen

Få adgang i 7 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.

Med din prøveperiode får du:

  • Adgang til alle låste artikler
  • Modtag vores daglige nyhedsbreve
  • Fuld adgang til vores app
  • Skal indeholde mindst 8 tegn samt tre af disse: Store bogstaver, små bogstaver, tal, symboler
    Skal indeholde mindst 2 tegn
    Skal indeholde mindst 2 tegn

    Få fuld adgang til dig og dine kollegaer

    Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

    Del artikel

    Tilmeld dig vores nyhedsbrev

    Vær på forkant med udviklingen. Få den nyeste viden fra branchen med vores nyhedsbrev.

    Nyhedsbrevsvilkår

    Forsiden lige nu

    Læs også