Containerkæmper må spille på fleksibiliteten for at få fingrene i de rette medarbejdere
Rekruttering: Voksende fokus på grøn profil og digitalisering betyder, at containerrederierne må hente nye talenter uden for de traditionelle kanaler. Kandidaterne “har nu flere tilbud at vælge i mellem, hvor det før var os, der havde tre ansøgere, hvor vi kunne vælge én,” siger Hapag-Lloyd til ShippingWatch.
af DANIEL LOGAN
De store containerrederier konkurrerer nu direkte med andre globale industrier som tech-branchen, medicinalselskaberne og andre transportsektorer om de eftertragtede medarbejdere, der kan gøre dem grønnere og mere digitale.
Allerede abonnent?Log ind her
Læs hele artiklen
Få adgang i 7 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.
