Mærsk: "Vi arbejder intensivt på at ændre kulturen i vores flåde"

Efter ny rapport om alvorlige problemer med chikane og mobning på danske skibe opfordrer Mærsk til at arbejde sammen på tværs af branchen for at komme problemerne til livs. 
”Vi skal simpelthen sætte massivt ind og gøre alt, hvad vi kan, for, at vi får gennemført den nødvendige kulturændring," siger Amalie Grevsen, Marine Culture Lead og teamansvarlig for kulturforandring i Mærsks globale flåde. | Foto: Pr-foto
”Vi skal simpelthen sætte massivt ind og gøre alt, hvad vi kan, for, at vi får gennemført den nødvendige kulturændring," siger Amalie Grevsen, Marine Culture Lead og teamansvarlig for kulturforandring i Mærsks globale flåde. | Foto: Pr-foto

En ny ekstern undersøgelse af chikane, mobning og krænkelser på danske skibe viser ifølge Mærsk desværre, at der er markante problemer med arbejdsmiljøet.

Allerede abonnent?Log ind her

Læs hele artiklen

Få adgang i 7 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.

Med din prøveperiode får du:

  • Adgang til alle låste artikler
  • Modtag vores daglige nyhedsbreve
  • Fuld adgang til vores app
  • Skal indeholde mindst 8 tegn samt tre af disse: Store bogstaver, små bogstaver, tal, symboler
    Skal indeholde mindst 2 tegn
    Skal indeholde mindst 2 tegn

    Få fuld adgang til dig og dine kollegaer

    Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

    Del artikel

    Tilmeld dig vores nyhedsbrev

    Vær på forkant med udviklingen. Få den nyeste viden fra branchen med vores nyhedsbrev.

    Nyhedsbrevsvilkår

    Forsiden lige nu

    Læs også