Mentorordning skal tiltrække flere kvinder til den maritime sektor

Columbia Group vil sikre en bedre kønsfordeling i branchen med nyt mentorprogram. I dag går man nemlig glip af for mange kvindelige talenter. 
Columbia Groups adm. direktør for bæredygtighed, mangfoldighed og inklusion Claudia Paschkewitz sammen med 2. officer Olena Kokorieva. | Foto: Pressefoto, Columbia Group
Columbia Groups adm. direktør for bæredygtighed, mangfoldighed og inklusion Claudia Paschkewitz sammen med 2. officer Olena Kokorieva. | Foto: Pressefoto, Columbia Group

Det skal være mere realistisk for kvinder at vælge en karriere i søfartsbranchen. 

Allerede abonnent?Log ind her

Læs hele artiklen

Få adgang i 7 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.

Med din prøveperiode får du:

  • Adgang til alle låste artikler
  • Modtag vores daglige nyhedsbreve
  • Fuld adgang til vores app
  • Skal indeholde mindst 8 tegn samt tre af disse: Store bogstaver, små bogstaver, tal, symboler
    Skal indeholde mindst 2 tegn
    Skal indeholde mindst 2 tegn

    Få fuld adgang til dig og dine kollegaer

    Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

    Del artikel

    Tilmeld dig vores nyhedsbrev

    Vær på forkant med udviklingen. Få den nyeste viden fra branchen med vores nyhedsbrev.

    Nyhedsbrevsvilkår

    Forsiden lige nu

    Læs også