MAN-chef bruger gåture til at lære om ansattes trivsel

LEDERSERIE. Susanne Kindt fortryder de gange, hun har udskudt en svær samtale med en medarbejder. 
Susanne Kindt har haft flere forskellige roller i sine mere end 15 år hos MAN Energy Solutions. | Foto: Man Energy Solutions / Pr
Susanne Kindt har haft flere forskellige roller i sine mere end 15 år hos MAN Energy Solutions. | Foto: Man Energy Solutions / Pr

At fejre successer, tage ”walk and talks” med medarbejderne og lade være med at udskyde de ubehagelige og svære samtaler er noget af det vigtigste, man kan gøre som leder. 

Allerede abonnent?Log ind her

Læs hele artiklen

Få adgang i 7 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.

Med din prøveperiode får du:

  • Adgang til alle låste artikler
  • Modtag vores daglige nyhedsbreve
  • Fuld adgang til vores app
  • Skal indeholde mindst 8 tegn samt tre af disse: Store bogstaver, små bogstaver, tal, symboler
    Skal indeholde mindst 2 tegn
    Skal indeholde mindst 2 tegn

    Få fuld adgang til dig og dine kollegaer

    Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

    Del artikel

    Tilmeld dig vores nyhedsbrev

    Vær på forkant med udviklingen. Få den nyeste viden fra branchen med vores nyhedsbrev.

    Nyhedsbrevsvilkår

    Forsiden lige nu

    Læs også