Medie: Maersk-selskab underbetalte indonesiske arbejdere

Et datterselskab under Maersk's logistikarm Damco har ifølge en afgørelse fra de indonesiske myndigheder underbetalt arbejdere i landet og skal betale et millionbeløb i erstatning, skriver mediet Danwatch. Damco godtager ikke afgørelsen.

Maersks datterselskab PT Damco Warehousing Indonesia har angiveligt underbetalt en lang række indonesiske arbejdere.

Det skriver mediet Danwatch på baggrund af en afgørelse fra Indonesiens arbejdsministerium.

Damco er Maersk-gruppens transport-og logistikselskab og hører under kerneforretningen APM Shipping Services sammen med Maersk Tankers, Maersk Supply Service og Svitzer.

Af afgørelsen fra d. 6. juni i år fremgår det, at Maersk-selskabet skal betale i alt 2,75 mio. kroner i erstatning til 107 afskedigede havnearbejdere og genansætte dem med sygeforsikring, skriver Danwatch.

PT Damco Warehousing Indonesia har overtrådt indonesisk lovgivning ved at samarbejde med leverandøren PT Tunas Baru Sejahtera, der ikke var lovligt registreret som selskab, og de 107 arbejdere havde i den forbindelse ingen kontrakt og fik en lavere løn end landets mindsteløn.

Men det danskejede selskab godtager ikke afgørelsen, og sagen kan derfor ende i retten.

"Damco hyrer underleverandører til at udføre arbejde med fragt og Damco accepterer ikke at have juridisk ansvar for PT TBS's ansatte i pakhuset," siger Anita de Werd, kommunikationschef i Damco, til Danwatch.

Anita de Werd indrømmer, at Damco var klar over, at den indonesiske underleverandør ikke var lovligt registreret, da det blev hyret af det Maersk-ejede logistikselskab. Hun begrunder dog beslutningen med henvisning til en lovklausul, der tillader at "hyre en ikke-lovlig enhed, hvis der ikke eksisterer en passende lovlig enhed på det tidspunkt," skriver mediet.

Damco ser stor trussel i Amazon

Damcos topchef: Nu er alt bøvlet slut

Få overblikket over Maersks regnskab her 

Del artikel

Tilmeld dig vores nyhedsbrev

Vær på forkant med udviklingen. Få den nyeste viden fra branchen med vores nyhedsbrev.

Nyhedsbrevsvilkår

Forsiden lige nu