Sådan skal dansk shipping tiltrække endnu flere talenter

Gode vilkår og en dynamisk arbejdsplads er vigtigt for at tiltrække talent siger Danske Rederiers adm. direktør til ShippingWatch, efter ny undersøgelse fremhæver Danmark som talent-hub. Særligt kvinder og it-talenter skal der hentes flere af.
Foto: PR.
Foto: PR.

Der er særligt tre ting, der spiller ind, når unge talenter skal vælge deres fremtidige arbejdsplads i shippingbranchen, forklarer Anne H. Steffensen, adm. direktør i Danske Rederier, til ShippingWatch.

Allerede abonnent?Log ind her

Læs hele artiklen

Få adgang i 7 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.

Med din prøveperiode får du:

  • Adgang til alle låste artikler
  • Modtag vores daglige nyhedsbreve
  • Fuld adgang til vores app
  • Skal indeholde mindst 8 tegn samt tre af disse: Store bogstaver, små bogstaver, tal, symboler
    Skal indeholde mindst 2 tegn
    Skal indeholde mindst 2 tegn

    Få fuld adgang til dig og dine kollegaer

    Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

    Del artikel

    Tilmeld dig vores nyhedsbrev

    Vær på forkant med udviklingen. Få den nyeste viden fra branchen med vores nyhedsbrev.

    Nyhedsbrevsvilkår

    Forsiden lige nu

    Læs også