Nye ansigter og nye strukturer vil uundgåeligt betyde, at kulturen i en virksomhed ændrer sig. Det gælder også for Maersk, der netop står over for en omvæltning med opsplitningen af virksomheden, der er blevet inddelt i de to forretningsområder transport og energi. Hvordan kulturen præcis kommer til at ændre sig, vil tiden vise, men kulturændringen har været undervejs længe, fortæller en række tidligere Maersk-folk. Og den kommende opsplitning vil kun accelerere den udvikling. [fakta]