Endnu en norsk oliekæmpe fyrer 250

Forleden kom det frem, at norske North Atlantic Drilling skærer op mod 250 personer. Nu melder service-eksperterne i Aibel sig også under fyringsfanerne.
Foto: Songa Offshore
Foto: Songa Offshore
AF JOACHIM CLAUSHØJ BINDSLEV, ENERGIWATCH

Historien om det norske olieeventyr med jobopslag i tusindvis og milliarderne til statskassen, indeholder også en kedeligere side med nedskæringer og fyringer.

Forleden varslede norske North Atlantic Drilling, at op mod 250 ansatte ville blive fyret, og i dag følger olieserviceselskabet Aibel op med en lignende melding.

Prøv ShippingWatchs nyhedsbrev to gange dagligt i 40 dage gratis

Ifølge Bergens Tidende vil Aibel, der har omkring 6.000 ansatte, i den kommende tid skulle sige farvel til 250.

"Det kom ikke som en overraskelse for vores ansatte, at vi må skære i arbejdsstyrken," siger Bjørg Sandal, kommunikasjonsdirektør i Aibel, ifølge det norske medie.

Fagforeninger bekymrede

Det seneste år har også oliekæmpen Statoil sagt farvel til en stribe ansatte - og lagt op til yderligere trimning. Senest i juni kom det frem, at mellem 1.100 og 1.900 medarbejdere skulle fyres.

Arbejdsgiverne begrunder nedskæringerne med faldende aktivitet på norsk sokkel, mens også meget høje omkostninger til de norske borebisser og andre lønmodtagere i branchen er fremhævet som årsager.

"Vi er meget bekymrede for fremtiden, når vi ser de nedskæringer, som olieselskaberne foretager. For os er det uforståeligt, når vi ved, at produktionen på norsk sokkel er vej ned," sagde Arild Jenssen, chef for fagforeningen SAFE, i august til offshore.no, der anslår, at op mod 7.200 stillinger er i farezonen.

I februar 2013, for godt halvandet år siden, anslog den norske jobformidling NAV, at oliebranchen i landet manglede at få besat 11.300 stillinger.

Massefyringer på vej i North Atlantic 

Norsk borekæmpe: Russisk Arktis kan blive nyt hotspot 

Del artikel

Tilmeld dig vores nyhedsbrev

Vær på forkant med udviklingen. Få den nyeste viden fra branchen med vores nyhedsbrev.

Nyhedsbrevsvilkår

Forsiden lige nu

Læs også