Statoil skærer 100 stillinger i toppen
Spareplanen hos norske Statoil fortsætter. For bare nogle uger siden offentliggjorde den norske oliegigant, at man ville reducere udgifterne til IT, finans og administration ved at nedlægge 239 stillinger i Norge. Men omkostningerne er stadig for høje hos olieselskabet, der har oplevet en stigning de sidste år.
Derfor skal der skæres 100 stillinger inden for forretningsudvikling, hvor antallet af årsværk skal trimmes fra 330 til 230, skriver den norske avis Dagens Næringsliv. Der er nemlig mange gode projekter for selskabet at arbejde med, og derfor ikke behov for så mange ansatte i den del af virksomheden:
"Baggrunden er, at vi gennem de senere år ved hjælp af forretningsudvikling og udforskning har opbygget en meget stærk ressourcebase. Vi har mange muligheder for at videreudvikle Statoil," siger Jannik Lindbæk, Statoils pressedirektør til Dagens Næringsliv.
Statoil har skudt opgøret med fagforeningerne i gang
Nedskæringen skal ske via frivillighed, og Statoil vil tilbyde de ansatte fratrædelsesordninger og førtidspension.
I forbindelse med den omfattende spareplan vil Statoil udlicitere end del af forretningen. Nedlæggelsen af de 209 stillinger i Norge og 30 uden for Norge inden for IT, finans og administration skal udliciteres til lavtlønslande, men det er kun begyndelsen på en omfattende omstilling, der risikerer at udløse den måske mest vidtrækkende konflikt nogensinde med Statoils tusindvis af ansatte.
Allerede sidste år kom det frem, at ledelsen arbejdede med planer om udflage mindst 1.000 job over en årrække.
