ShippingWatch

Jens Bjørn Andersens lønpakke steg knap 10 pct. i 2019

DSV Panalpinas topchef, Jens Bjørn Andersen, kunne glæde sig over, at der kom lidt ekstra i lønposen i 2019.

Foto: Stine Bidstrup/ERH

Den øverste direktør i transportselskabet hev her i alt 20,8 mio. kr. hjem i diverse kompensationsformer. Det var 1,8 mio. kr. mere end året før - svarende til en lønstigning på 9,5 pct.

Den faste løn steg til 11,9 mio. kr. fra 8,4 mio. kr., mens pensionsbetalingen steg med 1 mio. kr. til 4,3 mio. kr. Derudover steg den aktiebaserede aflønning til 4,6 mio. kr. fra 3,8 mio. kr.

De respektive stigninger var nok til at sikre Jens Bjørn Andersen en stigning i den samlede lønpakke, til trods for at han ikke - som det ellers var tilfældet i 2018 - fik en bonus. Året før var den på 3,5 mio. kr.

Finansdirektør Jens H. Lund kunne sidste år se sin samlede lønpakke stige 2 mio. kr. til 15,9 mio. kr., hvilket var en stigning på 14,4 pct.

DSV's nye milliardaftale med Vestas holder konkurrenterne ude

DSV Panalpina lander driftsoverskud på 6,7 mia kr i 2019

Relaterede

Seneste nyt

Job

Se flere

Se flere