ShippingWatch

Maersk har ændret ledelseskultur: Ansatte stræber efter fire nye mål

Verdens største containerrederi, danske Maersk, har ændret betydeligt på ledelseskulturen, og hvordan de 80.000 ansatte ledes, skriver Børsen.

Maersk har de seneste år gennemført en markant ny ledelsesform i koncernen og ikke mindst arbejdet på at få de 80.000 ansatte til at forfølge fire overordnede mål for at komme i sync med strategien, skriver Børsen.

Ifølge HR-direktør i Maersk, Ulf Hahnemann, førte det bl.a. til, at salgsorganisationen og kundeservice fik at vide, at de selv skulle træffe en lang række beslutninger, som før skulle igennem Maersk-hierarkiet.

Læs artiklen gratis

Registrer med din E-mail.
Det kræver intet kreditkort.

Få fuld adgang til dig og dine kollegaer.

Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

Relaterede

Seneste nyt

Job

Se flere

Se flere