Maersk Drilling sender lønpres til kunderne
Kampen om talenter spidser de kommende år for alvor til i offshore olie- og gasbranchen. Men Maersk Drilling har indtil videre gode erfaringer med at sende regningen for de nye og dyre medarbejdere videre til kunderne.
AF SØREN SPRINGBORG OG THOMAS B. CHRISTENSEN, ENERGIWATCH
Tempoet er enormt i Maersk Drilling. Siden selskabet for få år siden blev udpeget som et af de ben, der i fremtiden skal sikre en fortsat høj indtjening i Maersk-gruppen, har forventningerne været enorme. Inden for få år skal Maersk Drilling nå 1 mia. dollar i profit – mere end dobbelt så meget som i 2012. En ambition der vil kræve mere end 3.000 nye ansatte i nærmeste år. En udfordring af de store i en branche, der skriger på kvalificeret arbejdskraft.
Allerede abonnent?Log ind her
Læs hele artiklen
Få adgang i 14 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.
Med din prøveperiode får du:
- Adgang til alle låste artikler
- Modtag vores daglige nyhedsbreve
- Fuld adgang til vores app
.jpg&w=384&q=75)
